Lopputili Laskuri

Lopputili laskuri auttaa selvittämään paljonko lopputili on kun työsuhde päättyy. Lopputili tarkoittaa palkkaa ja muita rahallisia etuja jotka työnantaja maksaa työntekijälle työsuhteen päättyessä. Lopputili sisältää yleensä palkan viimeiseltä työskentelyjaksolta sekä lomakorvauksen pitämättömistä lomapäivistä. Tällä sivulla kerrotaan myös milloin lopputili maksetaan mistä lopputilin maksaminen koostuu ja miten lopputili lasketaan eri tilanteissa.

Mistä lopputili koostuu

Lopputili koostuu tavallisesti kolmesta osasta. Ensimmäinen osa on palkka siltä ajalta jota ei ole vielä maksettu eli päivät edellisestä palkanmaksusta työsuhteen päättymispäivään. Toinen osa on lomakorvaus joka maksetaan kaikista lomapäivistä jotka ovat kertyneet mutta joita ei ole ehditty pitää. Kolmas osa on mahdollinen lomaraha jos työehtosopimus tai työsopimus niin edellyttää. Lopputiliin voi kuulua myös maksamattomia ylityökorvauksia provisioita tai muita sovittuja lisiä. Kun mietit mistä lopputili koostuu kannattaa tarkistaa oma työsopimus sekä sovellettava työehtosopimus koska ehdot vaihtelevat aloittain.

Milloin lopputili maksetaan

Yleisin kysymys on milloin lopputili maksetaan. Työsopimuslain mukaan lopputili tulee maksaa työsuhteen päättymispäivänä ellei muuta ole sovittu. Käytännössä useimmat työehtosopimukset sallivat lopputilin maksamisen seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä työsuhteen päättymisen jälkeen. Lopputilin maksupäivä kannattaa aina tarkistaa omasta työehtosopimuksesta koska esimerkiksi kaupan alan tes lopputili ja rakennusalan lopputili voivat erota toisistaan aikataulun osalta. Jos et ole varma koska lopputili pitää maksaa kysy asiaa palkanlaskennasta hyvissä ajoin ennen työsuhteen päättymistä.

Miten lopputili lasketaan

Lopputilin laskeminen aloitetaan selvittämällä palkka viimeiseltä työskentelyjaksolta. Kuukausipalkkaisella työntekijällä päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka keskimääräisellä työpäivien määrällä ja kertomalla se jäljellä olevilla työpäivillä. Lomakorvaus lasketaan pitämättömien lomapäivien määrän ja päiväkohtaisen lomapalkan perusteella. Jos työsuhde on kestänyt alle vuoden lomanmääräytymisvuodesta käytetään usein hieman erilaista jakajaa kuin pidemmässä työsuhteessa. Yllä oleva laskuri tekee tämän laskennan automaattisesti kun syötät kuukausipalkan työpäivät ja pitämättömät lomapäivät.

Lopputili laskuri esimerkkinä lopputilin laskemisesta

Jos kuukausipalkka on 2800 euroa ja työsuhde päättyy kahdeksan työpäivän kohdalla palkanmaksusta lasketaan ensin palkka näiltä kahdeksalta päivältä. Tämän jälkeen lasketaan lomakorvaus esimerkiksi kuudelta pitämättömältä lomapäivältä. Lopuksi nämä summat lasketaan yhteen ja tulokseen lisätään mahdollinen lomaraha jos se kuuluu lopputiliin. Näin saadaan paljonko lopputili on kokonaisuudessaan.

Lopputili ja lomarahat

Moni kysyy kuuluuko lomaraha lopputiliin. Vuosilomalaki ei suoraan velvoita maksamaan lomarahaa vaan lomaraha perustuu yleensä työehtosopimukseen tai työpaikan käytäntöön. Kun lomaraha kuuluu lopputiliin se on tavallisesti noin puolet lomapalkasta tai lomakorvauksesta riippuen sovellettavasta sopimuksesta. Lopputili ja lomarahat kannattaa aina tarkistaa oman alan työehtosopimuksesta koska esimerkiksi pam lopputili ja teollisuusliiton sopimusten mukainen lopputili voivat sisältää lomarahan hieman eri tavalla laskettuna. Yllä olevassa laskurissa voit valita lisätäänkö lomaraha mukaan arvioon.

Lopputili eri työehtosopimuksissa

Lopputilin sisältö ja maksuaikataulu vaihtelevat työehtosopimuksittain. PAM lopputili koskee kaupan hotelli ja ravintola alan työntekijöitä ja siinä on omat lomakorvausprosenttinsa. KVTES lopputilin maksaminen koskee kunta alaa ja siihen sovelletaan kunnallista yleistä virka ja työehtosopimusta. Teollisuusliiton ja Metallin tes lopputili sekä Kirvestes lopputili noudattavat teollisuuden alan sopimuksia. AKT lopputili koskee kuljetusalaa. Jos et tiedä mitä sopimusta oma työsuhteesi noudattaa tarkista asia työsopimuksesta tai kysy luottamusmieheltä ennen kuin lasket lopputilin määrän tarkasti.

Lopputili myöhässä ja odotusajan palkka

Jos lopputili maksetaan myöhässä työntekijällä voi olla oikeus niin sanottuun odotusajan palkkaan. Odotusajan palkka lopputili tarkoittaa korvausta joka voi olla enintään kuuden kalenteripäivän palkkaa vastaava summa jos työnantaja on viivästynyt lopputilin maksamisessa ilman hyväksyttävää syytä. Jos lopputili on saamatta kannattaa ensin selvittää syy viivästykseen palkanlaskennasta ja tarvittaessa ottaa yhteyttä liittoon tai työsuojeluviranomaiseen.

Lopputili ansiosidonnainen päiväraha ja karenssi

Lopputilin saaminen ei itsessään yleensä aiheuta karenssia ansiosidonnaiseen päivärahaan. Karenssi voi kuitenkin syntyä jos työsuhde päättyy omasta irtisanoutumisesta ilman pätevää syytä. Ansiosidonnainen lopputili lasketaan usein osaksi työssäoloehtoa joten lopputilin ajankohta ja määrä voivat vaikuttaa siihen milloin ansiopäivärahan maksaminen alkaa. Jos olet epävarma miten oma lopputilisi vaikuttaa työttömyysturvaan kannattaa olla yhteydessä työttömyyskassaan hyvissä ajoin.

Lopputili palkkaturva

Jos työnantaja ei pysty maksamaan lopputiliä esimerkiksi konkurssin vuoksi työntekijä voi hakea saatavansa palkkaturvana. Lopputili palkkaturva kattaa maksamattoman palkan lomakorvauksen ja muut työsuhteesta johtuvat saatavat tiettyyn enimmäismäärään asti. Palkkaturvaa haetaan ELY keskukselta ja hakemus kannattaa tehdä mahdollisimman pian sen jälkeen kun on käynyt selväksi ettei työnantaja maksa lopputiliä.

Lopputili erityistilanteissa

Lopputili sairasloman aikana lasketaan pääosin samoin periaattein kuin normaalistikin mutta sairausajan palkka voi vaikuttaa lopulliseen summaan riippuen työehtosopimuksesta. Lomautus lopputili on eri asia kuin varsinainen lopputili koska lomautuksen aikana työsuhde jatkuu eikä lopputiliä makseta ellei lomautus pääty työsuhteen päättymiseen. Jos työntekijä kuolee työsuhteen aikana lopputili maksetaan kuolinpesälle ja summaan lasketaan samat osat kuin tavallisessa lopputilissä.

Lopputili ja ulosotto

Lopputili rinnastetaan palkkaan myös ulosoton näkökulmasta. Ulosotto lopputilistä toteutetaan samoilla suojaosuussäännöillä kuin normaalista palkasta joten osa lopputilistä jää aina työntekijälle ulosotosta huolimatta. Ulosottomies laskee suojaosuuden kulloinkin voimassa olevien perusteiden mukaan.

Lopputili englanniksi

Englanniksi lopputilistä käytetään yleensä ilmaisua final pay tai final salary settlement. Kansainvälisissä yhteyksissä myös termi termination pay on yleinen kun puhutaan työsuhteen päättyessä maksettavasta kokonaiskorvauksesta.

Usein kysytyt kysymykset lopputilistä